Réseau des Suricates 

Animer une communauté de veilleurs sur les tendances et les pratiques disruptives

Nous fonctionnons selon un modèle étendu d’interactions intenses avec une communauté d’acteurs des services professionnels (consultants, coaches, avocats, architectes, publicitaires, informaticiens, auditeurs...) liés par un historique interpersonnel prolongé, fécond et des convictions communes.

 

Mais dans notre logique d'entreprise diffuse, nous souhaitons également crowdsourcer et mobiliser une communauté de lanceurs d'initiatives qui, en poste dans des organisations en-dehors des seuls métiers de services professionnels, observent les nouveaux modèles d'affaires, les belles pratiques, les disruptions… de façon à permettre au fonds Métamorphoses d'intégrer dans sa démarche le point de vue des acteurs économiques. 

Nous distinguons deux champs de travail principaux :

Un observatoire des disruptions

Disruptions tendancielles ou ponctuelles, de la société, des entreprises et des administrations

Un observatoire des initiatives

 

Initiative judicieuses ou non, fructueuses ou non, lancées au sein des organisations et de nature rupturale

Grâce au Réseau des Suricates, nous nous proposons d’analyser et d’étudier, dans l’intérêt général ou sur requête de nos adhérents ou de demandeurs externes, les enseignements à tirer de ces observations, en lien avec notre communauté professionnelle qui soumet les conclusions provisoires à l’épreuve du terrain et répercute ses observations.

C'est dans la continuité du Réseau des Suricates que les Journées Think&Do et les Ateliers Disruptifs sont organisés. 

Exemples de sujets d'observation et d'analyse

Quel modèle d'entreprise dans un monde de disruptions ?

Une raison d'être du projet, du service ou de la structure floue : 

Difficultés à fédérer les équipes

6 générations qui cohabitent donc 4 au travail : Comment s'épauler plutôt que diviser ?

Porosité public / privé dans le quotidien des territoires

L'organisation pétillante et l'identité collective

La culture du management héroïque 

vs.

La culture de la conformité du processus 

L'Entreprise Ouverte : 

les réseaux d'interactions, les écosystèmes d'affaires, le profit collaboratif

L'impact des emplacements physiques sur le cloisonnement des équipes

Vous souhaitez connaître davantage le Réseau des Suricates ? Rejoindre cette communauté ? Proposer un sujet à faire observer ?

N'hésitez pas à nous contacter !

Objectif 2020 : Investir 125 000€ sur la Plateforme d’analyse et d’échanges

Le fonds de dotation MétaMorphoses a besoin de vous pour financer ses évènements et lancer de nouveaux projets !

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